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發(fā)布日期： 2024-12-31 09:12寧波力達
為進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設，促進(jìn)公司持續穩健發(fā)展，根據集團公司黨委年度考核工作安排，12月27日下午，股份公司總經(jīng)理助理，上?？萍键h支部書(shū)記、董事長(cháng)，宇峰智能董事長(cháng)李道亮，黨委組織部副部長(cháng)李學(xué)江，紀檢干事蘇鑫一行3人到寧波力達開(kāi)展2024年度領(lǐng)導班子綜合考核測評工作。公司領(lǐng)導班子成員及職工代表共30余人參加考核述職評議會(huì )，會(huì )議由公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)魯勇主持。
會(huì )上，李道亮代表集團公司黨委宣貫了考核要求，闡述了本次綜合考核工作的重要意義。他指出，年度綜合考核工作是集團公司黨委深入踐行黨的二十屆三中全會(huì )精神，堅決執行省委、省國資委黨委決策部署的關(guān)鍵手段。被納入考核的領(lǐng)導班子和個(gè)人，需依據各自的工作分工，秉持實(shí)事求是的原則，全面且客觀(guān)地總結匯報這一年來(lái)在德、能、勤、績(jì)、廉等多個(gè)維度的履職狀況與工作成效。參與測評的全體人員應認真聆聽(tīng)述職匯報，以客觀(guān)、公正、負責的態(tài)度進(jìn)行評價(jià)打分，確保以嚴謹、細致的工作作風(fēng)完成年度綜合考核工作。
圍繞公司年度發(fā)展目標，魯勇代表領(lǐng)導班子對2024年度黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報與總結，以理性客觀(guān)的視角分析了工作進(jìn)程中暴露的問(wèn)題與短板，并就2025年的核心工作計劃與發(fā)展方向進(jìn)行了說(shuō)明。隨后公司領(lǐng)導人員就本年度思想政治學(xué)習，“一崗雙責”工作職責履行情況，重點(diǎn)工作完成情況，以及存在的不足與下一步規劃等進(jìn)行了個(gè)人總結。述職結束后，考評組采用網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷的電子測評方式開(kāi)展民主測評。會(huì )后，考核組分別與公司領(lǐng)導班子成員及部分員工代表進(jìn)行了深入訪(fǎng)談交流，廣泛征集對公司領(lǐng)導班子工作的意見(jiàn)與建議，全面精準的開(kāi)展了綜合考核評估工作。
考核現場(chǎng)
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